中标候选人顺序

供应商名称

报价（元）

第一中标候选人

北京环康矿冶医院管理有限公司

1、固定服务费：

人民币 1 万元/年。（项目运营第1年，营业收入不作约定，服务商不收取咨询服务费。）

2、绩效考核服务费：

绩效考核服务费为当年营业收入的 3 %（含税）。

3、项目激励金：

为了激励服务商协助采购人降本增收，从项目运营的第2-第19个运营年，如当年营业收入超过约定项目最低收入，扣除税费后，超过约定最低营业收入部分的 3 %作为项目激励金，如当年人力成本低于人力成本控制价格，低于控制价格部分的 50 %，作为项目激励金，在服务商开具相应的发票后，采购人将上一运营年度的项目激励金一次性转入服务商指定账户；

第二中标候选人

四川安耆祥后勤服务有限公司

1、固定服务费：

人民币 2 万元/年。（项目运营第1年，营业收入不作约定，服务商不收取咨询服务费。）

2、绩效考核服务费：

绩效考核服务费为当年营业收入的 5 %（含税）。

3、项目激励金：

为了激励服务商协助采购人降本增收，从项目运营的第2-第19个运营年，如当年营业收入超过约定项目最低收入，扣除税费后，超过约定最低营业收入部分的 4.5 %作为项目激励金，如当年人力成本低于人力成本控制价格，低于控制价格部分的 55 %，作为项目激励金，在服务商开具相应的发票后，采购人将上一运营年度的项目激励金一次性转入服务商指定账户；

第三中标候选人

四川乐亲堂养老服务有限公司

1、固定服务费：

人民币 2.6 万元/年。（项目运营第1年，营业收入不作约定，服务商不收取咨询服务费。）

2、绩效考核服务费：

绩效考核服务费为当年营业收入的 5 %（含税）。

3、项目激励金：

为了激励服务商协助采购人降本增收，从项目运营的第2-第19个运营年，如当年营业收入超过约定项目最低收入，扣除税费后，超过约定最低营业收入部分的 5 %作为项目激励金，如当年人力成本低于人力成本控制价格，低于控制价格部分的 60 %，作为项目激励金，在服务商开具相应的发票后，采购人将上一运营年度的项目激励金一次性转入服务商指定账户；